Page 9 - 2015中華映管企業社會責任報告書_電子書
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公司概況

六大核心價值結合名人講座 ‧ 豐富視野                              邀請前大同日本公司總經理 林佳添蒞臨演講,透過親身分享經
                                              驗,及融入六大核心價值「創新」元素,深化主管同仁們對核心價
      為推動公司迅捷、當責、創新、合作、熱情、廉正六                 值的認同感。
大核心價值,特於 2015 年 3 月 26 日於龍潭廠國際會議
廳舉辦『從日本生活談創新價值』-- 核心價值講座,邀請                      於公司內部網頁設立晴耕雨讀專區,定期發佈六大核心價值相關
前大同日本公司總經理 林佳添蒞臨演講。林總經理旅日                     文章,供同仁內化導讀。
25 年,並用其鉅細靡遺的觀察力在日常生活中導引出日
本生活與創新的概念,透過林總經理的親身分享,讓主管
同仁了解生活與創新是息息相關且密不可分的,演講中融
入六大核心價值中「創新」元素,藉以深化同仁對核心價
值之認同感,演講中,同仁的踴躍提問,更加活絡講座活
潑氣氛;講師的懇切回覆,使同仁的視野更加豐富。

總經理的話

      華映面對全球氣候變遷、資源耗竭與管理、政府                   家獲得 ISO 22301 驗證之 TFT LCD 製造廠。
環評政策及綠色產品趨勢等議題,保持一貫積極面對                             華 映 除 了 從 企 業 營 運 活 動 落 實 綠 色 經 營, 還 致 力
的理念,持續推動企業永續經營專案,涵蓋經濟、社
會、環境等三大範疇,成果豐碩,這要感謝公司全體                       成為對社會友善的企業,結合地方社區,將正面力量散
同仁用心努力。透過在公司學習及經驗分享,將綠色                       發:從 2010 年起,每年參與協辦桃園龍潭三和社區發
觀念帶入工作場所及家庭中,影響更多的人一起加入                       展協會客家桐花祭活動及參加元宵踩街樂龍潭迎財神活
永續的行列,這正是華映以人為本,從人性出發改變                       動,支持維護當地風俗文化;自 2013 至 2015 年,連
公司及社會的企業社會責任使命。                               續三年參與並贊助美麗台灣關懷協會,舉辦的百變旗幟
                                              回收再利用特展;自 2010 至 2015 年,連續六年將廢
      首先在節能減碳方面,華映除遵守國內能源相關                   資訊產品捐贈給財團法人桃園縣私立脊髓損傷潛能發展
法令外,並由高階主管率領成立節能專案小組,楊梅                       中心,做為脊髓損傷重建或身心障礙者訓練經費;透過
及龍潭廠區同步推動 ISO 50001 能源管理系統,以系                 活動的參與,獲得社區民眾與相關團體的認同。
統化模式進行管理,並於 2015 年通過外部驗證,展
現節能減碳企圖心,並透過環安衛改善競賽獎勵的活                             華映充滿著積極推動企業社會責任的熱情,持續朝
動方式,鼓勵同仁全員參與以改善節能減碳及環境安                       綠色企業、永續發展的目標大步邁進。
全衛生績效。在綠色採購部分,2015 年華映獲選桃
園市民間綠色採購 500 萬元以上績優企業,在前一年                                               總經理
度綠色採購總金額達 1 千 6 百萬元,並於 2015 年桃
園市政府節能減碳暨環境教育聯合頒獎典禮中,接受                                      林盛昌 敬啟
桃園市鄭市長表揚,未來將會持續類似專案的推動,
幫助更多願意推出綠色產品的廠商,降低環境負荷、
展現綠色形象。

      為 了 達 成 企 業 永 續 經 營 的 目 的, 需 要 有 完 整 的
規畫及因應方案,從事前預防到事後降低營運衝擊,
以有系統方式導入。華映透過 PDCA 的循環,不斷持
續演練、記錄及檢討建立相關風險管理機制,確保員
工人身安全及公司營運順暢,更於 2015 年 7 月獲得
ISO 22301 企業持續營運管理系統證書,成為台灣首

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