中華映管股份有限公司 - 全面的研修體系

人力資源處規劃全面完整的教育訓練課程，培育具工作技能專業化、潛能知識多元化、觀念態度社會化之優質行為架構的華映人才

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全面的研修體系

新進同仁訓練：
　    新進同仁職前訓練、新進工程師研習、新進工程師職能發展
　   訓練搭配系統且正式化之訓練與多元且互動性之教育，創造新人無障礙學習
        機會，並落實新人社會化之理念

專業課程訓練：在職訓練(OJT)、製程研發教育

明確的教材分級與課程搭配，協助人才了解目前與未來的學習路徑，並學習應具備的專業技能

經營職管理訓練：主管能力培育、主管能力成長、主管講座
　規劃漸進持續式之主管職能發展，建構優質經營主管團隊

共通課程：品質理念灌輸、環安知識教育、管理職能培養

不斷優化與更新教材內容與教學方式，教育人才持續改善工作與創造最佳績效
的必備知識能力

自我啟發訓練：語文潛能開發、第二專長培育
　創造非專業性的學習機會，培養人才自我成長的學習態度，並在適當的情境下
活用所學的知識技能

團隊共識研修：主管團隊建立、橫/縱向工作團隊建立

藉由體驗學習之過程中，塑造華映工作團隊之整體共識，強化組織向心力及突破決心