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  2008-11-26
  破繭而出, 華映邁入知識型企業

破繭而出, 華映邁入知識型企業

 
領航啟動價值創新
 
 

2008年9月,中華映管公司的一級主管在總部的研修中心,一同接受 陳永隆教授的知識洗禮,經過縝密的規劃與評估,11月26日在總經理 邱創儀先生親自領軍之下,正式啟動價值創新計畫,宣佈華映迎向知識經濟時代,並由一級主管發佈領航宣言,將共同打造價值創新的華映。
 

創新談的需是更全面的解決方案

不景氣的時代,商場的戰爭打的是後勤補給,誰能快速改革創新,誰就是贏家;而創新所談的,不僅僅是技術、專業、專利或服務,而是整套更能提供顧客物超所值的產品或服務的解決方案,而企業這樣的能力是需要長期且大量知識資源的紥根,當知識產出過程形成環環相扣的價值鏈時,創新就應運而生。
 

迎向次世代協同合作模式

邁入第37個年頭的華映,在外界眼中,是個正誠勤儉的企業,總是因為成立時間早而被標示為保守企業,創意不足,殊不知近十年以TFT 為主要發展的華映,是台灣TFT LCD產業的領航者,且平均年齡才33歲,工程師全數來自大學以上數一數二的學府,早就充滿知識工作者。這次創新的議題再次被強調,是要以次世代的工作模式,將網路虛擬帶來的新生活型態,輔以知識經濟的概念來強化協同合作的同步概念。
 

標竿MAKE 以KM3.0打造新華映

 
 

運用Web 2.0的分享概念, 以全球化3.0的開放力為驅動,華映將打造跨越部門、跨越專業領域的知識價值鏈,以「全球最受讚賞的知識型企業(MAKE)」為標竿,透過知識分享將內化的隱性知識提出加值,營造多元社群無限寬廣的開放空間,讓高科技產業的知識工作同仁走出實驗室與內外部專家互動,可以更有系統地站在巨人肩上相互協助,以「開放式創新」作為因應未來協同合作時代來臨的長程目標,進而增強產品與服務價值、提高客戶滿意度和企業效益。
 

為基業長青許下永續發展的承諾

展望未來,雖然目前各方對於面板業的春天到來時點看法不一,然而,華映已經正向看待此波低點帶來更重要的訊息:在寒冬中若能預先因應客戶的需求、以開放創新作為永續發展的態度,將為基業長青打下最重要的碁石。而華映,已經在今天許下承諾。

 

【新聞聯絡人】
發言人  財務長    巫俊毅 03-3675151 # 3229
投資人關係部      黃騰威  03-3675151 # 3997  
人力資源處          陳玉湞  03-3675151 # 3133  

 
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