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  企業永續經營政策

        2015 年將原2010 年成立之「綠色經營委員會」,正式更名為「永續經營委員會」,由總經理擔任主席,下轄七大功能委員會:除原有綠色製程委員會、人權與社會促進委員會、產品責任委員會、前瞻創新委員會、環安衛委員會,新增內控委員會及供應鏈管理委員會。並制定企業永續經營政策,承諾推動下述「企業社會責任各相關面向」,並盡力達成「企業永續經營」。
1. 經濟:內部管理透明化,獲利的過程是對社會是有益的。
2. 環境:減少能資源耗用、開發對環境友善產品。
3. 員工:建立健康樂活工作環境,增進員工及社會幸福感。
4. 供應鏈:提供優質、創新產品,與廠商及客戶一起推動企業社會責任運作。
5.社會:結合員工關懷社區,增進社會福祉,建立企業良好形象、永續經營。

永續經營委員會工作職掌
   
  環安衛與能源政策 
 
        為實現公司對於環安衛管理之承諾與持續改善之決心,符合國內外相關法規與污染的預防、提升環安衛管理績效、致力於綠色設計及綠色生產、營造樂活企業之工作環境,以善盡企業社會責任。
2011年9月華映桃園廠率先開始推動能源管理系統ISO50001,以ISO14001環境管理系統為基礎,整併能源與環安衛系統,將原環安衛政策修訂為環安衛與能源政策,以系統化管理模式將節能減碳以垂直方式展開,深入製程端找出節能改善的潛力。
(請點上圖可查閱大圖)
  
  永續經營計劃目標 
 

        華映推動綠色相關議題, 主要是自2009 年17657 專案開始推動全員減碳,2010 年成立跨部門平臺綠色經營委員會, 秉持「Green Life, Green World」精神,將公司經營導入綠色方針,並提出低碳企業行動計畫(簡稱Green Actions),本計畫成功的將綠色思維導入華映營運策略中並化為行動,於2012 年圓滿完成階段性任務。2015 年完成推動2013~2015 年「華映綠多讚計畫」,並於2015 年3 月將「綠色經營委員會」,更名為「永續經營委員會」,各子委員會推動永續計畫,持續落實綠色與永續的經營管理,以達成與地球環境和諧共存,落實地球資源永續使用之目標,化解全球氣候變遷與能資源耗竭的風險,掌握世界綠色發展趨勢創造綠色新事業的商機。(2017.08.11更新)

  
 
  

 

 
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