企業永續經營政策
2015 年將原2010 年成立之「綠色經營委員會」，正式更名為「永續經營委員會」，由總經理擔任主席，下轄七大功能委員會：除原有綠色製程委員會、人權與社會促進委員會、產品責任委員會、前瞻創新委員會、環安衛委員會，新增內控委員會及供應鏈管理委員會。並制定企業永續經營政策，承諾推動下述「企業社會責任各相關面向」，並盡力達成「企業永續經營」。 1. 經濟：內部管理透明化，獲利的過程是對社會是有益的。 2. 環境：減少能資源耗用、開發對環境友善產品。 3. 員工：建立健康樂活工作環境，增進員工及社會幸福感。 4. 供應鏈：提供優質、創新產品，與廠商及客戶一起推動企業社會責任運作。 5.社會：結合員工關懷社區，增進社會福祉，建立企業良好形象、永續經營。
環安衛與能源政策
為實現公司對於環安衛管理之承諾與持續改善之決心，符合國內外相關法規與污染的預防、提升環安衛管理績效、致力於綠色設計及綠色生產、營造樂活企業之工作環境，以善盡企業社會責任。 2011年9月華映桃園廠率先開始推動能源管理系統ISO50001，以ISO14001環境管理系統為基礎，整併能源與環安衛系統，將原環安衛政策修訂為環安衛與能源政策，以系統化管理模式將節能減碳以垂直方式展開，深入製程端找出節能改善的潛力。
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永續經營計劃目標
華映推動綠色相關議題， 主要是自2009 年17657 專案開始推動全員減碳，2010 年成立跨部門平臺綠色經營委員會， 秉持「Green Life, Green World」精神，將公司經營導入綠色方針，並提出低碳企業行動計畫(簡稱Green Actions)，本計畫成功的將綠色思維導入華映營運策略中並化為行動，於2012 年圓滿完成階段性任務。2015 年完成推動2013~2015 年「華映綠多讚計畫」，並於2015 年3 月將「綠色經營委員會」，更名為「永續經營委員會」，各子委員會推動永續計畫，持續落實綠色與永續的經營管理，以達成與地球環境和諧共存，落實地球資源永續使用之目標，化解全球氣候變遷與能資源耗竭的風險，掌握世界綠色發展趨勢創造綠色新事業的商機。(2017.08.11更新)